中国華南地域 / 財務・会計コンサルティング

財務部門を、
会社の武器に
変える。

日系企業の中国法人が抱える「現地スタッフの育成」「管理会計の整備」「資金繰りの見える化」。その三つを同時に解決するのが、Fremonの一貫支援です。

支援対象の課題
  • 月次決算データの精度と速度が足りない
  • 管理会計・資金繰りの体制が整っていない
  • 財務スタッフが分析業務まで手が回らない
  • 内部統制の整備と運用が進んでいない
  • ノウハウが属人化し、組織に定着しない
01

データベース整備

正確な情報を扱うための基盤を構築します。データの構造と流れを可視化し、信頼できる数字をつくります。

02

集計とレポート

必要な情報を、伝わる形に変える。現場と経営が共有できるレポート体系を整備します。

03

管理会計とCF

損益だけでなく、資金の動きを把握する。キャッシュフロー管理の視点を財務部門に根付かせます。

04

内部統制

ルールをつくるだけでなく、機能させる。実効性ある統制の仕組みを社内に定着させます。

05

自動化と予測

定型業務を効率化し、分析・予測に時間を使える財務部門へ。データを経営判断に活かす段階です。

現地対応

中国華南に特化した知見

会計基準・税務・規制環境など、中国現地特有の課題に熟知したコンサルタントが対応します。日本本社との報告体制の構築も支援します。

育成重視

スキルを組織に定着させる

外部から答えを持ち込むだけでなく、現地スタッフが自走できるよう、スキルコーチとして内部人材の育成を並行して行います。

一貫支援

データから経営判断まで

データ整備から管理会計・統制・予測まで、財務機能の全体を一貫してサポート。部分的な改善ではなく、部門全体の底上げを目指します。

実用主義

現場で動く仕組みをつくる

理論よりも実務。現場の実態に合わせた方法で、実際に機能するプロセスと体制を設計します。

業務効率化ツールの導入が進む現在、財務・会計スタッフが「本来行うべき仕事」へ時間を使える環境が整いつつあります。

その本来の仕事とは何か。数字を読み、経営に貢献する分析を行うこと。Fremonは、その能力を現地スタッフが身につけ、発揮できるよう伴走します。

ツールや仕組みの導入ではなく、人と組織の力を高めること。それが私たちの支援の起点です。

「財務スタッフが本来行うべき付加価値のある仕事(分析)」へ。知識とスキルを理解し、そこに能力を注げるようにする。
— Fremont Business Solution の支援方針

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